Supervisor (a) de Vendas - Pelotas/RS
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas!
Se você é movido por resultados, tem paixão por liderança de equipes e gosta de estar no campo acompanhando negociações e estratégias, essa vaga é para você!
Aqui você terá a oportunidade de coordenar times comerciais, desenvolver ações para impulsionar vendas, fortalecer o relacionamento com clientes e contribuir diretamente para o crescimento e performance dos nossos resultados.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
✅ Garantir o atingimento das metas de vendas na região, acompanhando de perto o desempenho da equipe e atuando fortemente em campo;
✅ Prover apoio, direcionamento e coaching para a equipe, assegurando alinhamento às estratégias da empresa;
✅ Desenvolver e propor melhorias nos processos comerciais, agregando valor e ampliando resultados;
✅ Atuar para além do foco imediato de vendas, consolidando relacionamentos e crescimento sustentável no longo prazo;
✅ Disponibilizar e padronizar ferramentas de trabalho, promovendo uniformidade e integração às estratégias da empresa;
✅ Acompanhar visitas de fornecedores no campo, fortalecendo o relacionamento e fomentando melhorias contínuas;
✅ Atuar nos processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de vendedores, administrando turnover e garantindo cobertura da carteira de cliente.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
🔹 Ensino superior completo;
🔹 CNH categoria B.
🔹 Experiência anterior com liderança de equipes de campo;
🔹 Habilidade em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e acompanhamento de resultados;
🔹 Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos (clientes, fornecedores e equipe interna);
🔹 Organização, disciplina e visão estratégica;
🔹 Disponibilidade de horário e mobilidade para acompanhar a equipe no campo;
Informações adicionais
Informações adicionais:
- Carro da empresa
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde e Odontológico Unimed
- Premiação por resultados
- Descontos em produtos para o funcionário
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação