Vendedor(a) Externo(a) - Birigui e região, São Paulo
Descrição da vaga
Oportunidade para Vendedor(a) Externo(a) com foco em atendimento a clientes Top Contas (grandes clientes). O(a) profissional será responsável por prospectar clientes, fortalecer relacionamentos, fechar negócios e expandir a presença no mercado. É ideal para quem é movido por metas, gosta de estar em contato direto com clientes e tem paixão por gerar resultados comerciais.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no desenvolvimento da área comercial, gerenciando uma carteira de clientes por meio de visitas regulares e acompanhamento de performance.
- Cumprir o cronograma de visitas previamente definido, assegurando o alcance das metas e a concretização de vendas consistentes.
- Aplicar estratégias de merchandising nos pontos de venda, alinhadas às diretrizes comerciais e práticas dos parceiros da indústria.
- Estabelecer e nutrir relacionamentos de confiança com os clientes, promovendo parcerias duradouras.
- Monitorar todas as etapas do processo de vendas — desde o pedido até a entrega e o recebimento — garantindo excelência em cada fase.
- Realizar ações de pós-venda com abordagem consultiva, oferecendo soluções que aumentem a satisfação e fidelização do cliente.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Ensino médio completo.
- Experiência: Vivência anterior na área comercial, especialmente com vendas externas voltadas ao varejo, será um diferencial importante.
- Habilidades comerciais: Boa capacidade de negociação, argumentação eficaz e foco em resultados concretos.
- Relacionamento interpessoal: Comunicação clara e empática, com facilidade para construir relações duradouras com os clientes.
- Organização e disciplina: Capacidade de seguir rotinas de visitas e manter o foco nos objetivos estabelecidos.
- Foco em resultados: Perfil orientado a metas, com atuação centrada nas necessidades do cliente.
- Tecnologia: Familiaridade com aplicativos e ferramentas digitais que apoiam a rotina comercial.
- Mobilidade: CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos diários com veículo próprio, conforme política da empresa.
- Pós-venda: Atitude proativa na resolução de demandas e acompanhamento contínuo das necessidades dos clientes após a venda.
Informações adicionais
🔹 Modelo de contratação: CLT (vaga efetiva)
🔹 Remuneração: Salário fixo + remuneração variável com possibilidade de prêmios por desempenho e metas alcançadas
🔹 Benefícios oferecidos:
- Vale-refeição e vale-alimentação
- Plano de saúde (Unimed) e plano odontológico
- Ressarcimento de despesas com quilometragem rodada (KM)
- Seguro de vida
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação