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Vendedor(a) Externo(a) - Birigui e região, São Paulo

Descrição da vaga

Oportunidade para Vendedor(a) Externo(a) com foco em atendimento a clientes Top Contas (grandes clientes). O(a) profissional será responsável por prospectar clientes, fortalecer relacionamentos, fechar negócios e expandir a presença no mercado. É ideal para quem é movido por metas, gosta de estar em contato direto com clientes e tem paixão por gerar resultados comerciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no desenvolvimento da área comercial, gerenciando uma carteira de clientes por meio de visitas regulares e acompanhamento de performance.
  • Cumprir o cronograma de visitas previamente definido, assegurando o alcance das metas e a concretização de vendas consistentes.
  • Aplicar estratégias de merchandising nos pontos de venda, alinhadas às diretrizes comerciais e práticas dos parceiros da indústria.
  • Estabelecer e nutrir relacionamentos de confiança com os clientes, promovendo parcerias duradouras.
  • Monitorar todas as etapas do processo de vendas — desde o pedido até a entrega e o recebimento — garantindo excelência em cada fase.
  • Realizar ações de pós-venda com abordagem consultiva, oferecendo soluções que aumentem a satisfação e fidelização do cliente.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: Ensino médio completo.
  • Experiência: Vivência anterior na área comercial, especialmente com vendas externas voltadas ao varejo, será um diferencial importante.
  • Habilidades comerciais: Boa capacidade de negociação, argumentação eficaz e foco em resultados concretos.
  • Relacionamento interpessoal: Comunicação clara e empática, com facilidade para construir relações duradouras com os clientes.
  • Organização e disciplina: Capacidade de seguir rotinas de visitas e manter o foco nos objetivos estabelecidos.
  • Foco em resultados: Perfil orientado a metas, com atuação centrada nas necessidades do cliente.
  • Tecnologia: Familiaridade com aplicativos e ferramentas digitais que apoiam a rotina comercial.
  • Mobilidade: CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos diários com veículo próprio, conforme política da empresa.
  • Pós-venda: Atitude proativa na resolução de demandas e acompanhamento contínuo das necessidades dos clientes após a venda.

Informações adicionais

🔹 Modelo de contratação: CLT (vaga efetiva)

🔹 Remuneração: Salário fixo + remuneração variável com possibilidade de prêmios por desempenho e metas alcançadas


🔹 Benefícios oferecidos:

  • Vale-refeição e vale-alimentação
  • Plano de saúde (Unimed) e plano odontológico
  • Ressarcimento de despesas com quilometragem rodada (KM)
  • Seguro de vida
  • Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação